EJERCICIO Nº 3

Nos hemos dividido en dos grupos. Cada uno de ellos han propuesto un ejercicio al otro grupo. El ejercicio es el siguiente:

La empresa Grafitis, S.A. con la actividad de artes gráficas y con C.I.F. A-91.774.355 con domicilio social en C/ Lepe, n.º 23 de la ciudad de Huelva con C.P 24006, se constituye el día 15 de Marzo de 2009 en el registro mercantil de Huelva n.º 6, tomo 2, libro 3, folio 223, sección 1; e inicia su actividad el 5 de Abril de 2010. Su C.C.C es 24 352 143 520.Tiene un centro de trabajo en la ciudad de Sevilla en la calle Coruña, n.º 32.La administradora de dicha empresa es D.ª María José Pérez Pérez con D.N.I.: 29.580.210-X y n.º de la seguridad social 41 123123123.Grafitis, S.A decide contratar al siguiente personal 1. Puesto a cubrir: Técnico en retoque fotográfico.Luisa Martin García, 17 años con D.N.I 28.730.501-k, siendo su domicilio habitual C/ Venecia, n.º 4 Sevilla. Acaba de terminar sus estudios de FP I encontrando su primer trabajo, se contrata a jornada completa en Sevilla. Se da de alta el día 5 de Abril de 2010. 2. Puesto a cubrir: Auxiliar administrativo.Pepe Ruíz García, 22 años con D.N.I. 49.324.355-S, siendo su domicilio habitual C/ Fresa, n.º 50 Huelva. Con formación de FP II Administración. Tiene una minusvalía del 30% y procede de la Once. Se contrata a jornada parcial (de 9 a 14:00) en el centro de Huelva durante 3 meses a partir del 5 de Mayo de 2010. S.S del trabajador: 240078124563. Puesto a cubrir: Diseñadora Ana González Cano, 46 años con D.N.I. 25975844-D, con domicilio en calle Clavel, n.º 5 de Sevilla, es licenciada en Bellas Artes y tiene un hijo a su cargo de 18 meses. Se contrata a jornada completa indefinidamente desde el día 2 de Mayo de este mismo año en el centro de Sevilla. S.S del trabajador: 411254586674. Puesto a cubrir: Comercial Antonio Sánchez Sánchez, 36 años con D.N.I.: 28677588-P, con domicilio en C/ Mariposa, n.º 25 de Sevilla con estudios de B.U.P. Se contrata a jornada completa en Huelva el día 7 de Abril de 2010, por ampliación de cartera de clientes. Se estipula un sueldo bruto más un plus de transporte, unos incentivos y dietas.Cumplimentar alta de la empresa.Cumplimentar alta de todos los trabajadores y contratos.


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